応募獲得システム「イツザイ」を導入
石川県金沢市で警備業を営む「あい警備株式会社」では、一緒に働いてくれる方を積極採用中です。今回、採用力強化のために新しく採用支援サービスを導入いたしましたので、その効果を当記事にてお知らせしたいと思います。
新たに導入したサービスの名前は「イツザイ」というものです。ご連絡をいただいた当初は怪しいと感じていましたが、サービス自体は魅力的なものでした。
これまで、弊社では、ハローワークや地元求人誌、求人サイトにて採用活動を行っていました。それぞれ媒体ごとに時期は違えど、効果はあったので、新たにイツザイを導入するべきか迷っていましたが、営業担当の方から、高品質な採用サイトのサンプルを拝見させていただいたり、アフターサポートとして、運用担当がついてくれるなどの提案を受け、契約をすることにしたのです。
正直、決して安くない金額を投入するので、実際に応募が増えるか不安でした。契約の決め手は、運用型広告を使用するという新しい採用のカタチや弊社の魅力が詰まった採用サイトをindeedで上位に掲載できるところにあります。
採用サイトの制作についても、専任の制作担当の方から、細かくご連絡をいただけるのでわかりにくいところもなく、リリースまで素早く対応していただきました。当初、抱いていたイメージとは裏腹にこんなにも早く完成するのかと驚くほどでした。
出来栄えに関しては、この採用サイトが一番良いというわけではありませんが、他と比べて遜色ないクオリティだと思います。弊社で働く環境や入社後のイメージがしやすいと感じています。
気になる運用効果は、残念ながら一番欲しい交通誘導では、まだ採用に繋がっていないという現状です。ですが、アフターサポート担当の方が、データをもとにテキストの改善や、見せ方の提案などをしてくれているので、また運用効果は変わっていくかもしれません。月に1回、打ち合わせがあるので、現状の求人動向や活動の効果が見れるのは良い点ですね。
また、少しほかの媒体と違うなと思った点は、他の求人サイトよりはひやかしのような応募が少ないという印象があります。
とはいえ、しっかり採用に繋げてもらいたいという気持ちではあるので、今後も頑張っていただきたいところです。イツザイの本領発揮を期待しています。
